Γιατί το κάνεις;

Σκέψου γιατί έχεις φτάσει σε αυτό το σημείο. Ο ρόλος σου στην εταιρεία δεν είναι αυτός που περίμενες; Έχεις πιεστεί με τη συμπεριφορά κάποιου στην ομάδα σου; Τι θα έκανε την κατάσταση καλύτερη ; Ίσως η συζήτηση με τον διευθυντή ή το αφεντικό σου να βελτιώσει τα πράγματα. Εάν το ζήτημά σου είναι ο μισθός, σκέψου αν θα ήσουν ευχαριστημένη με την τρέχουσα αμοιβή, εάν αλλάξει κάποια άλλη παράμετρος.

Το επόμενο βήμα

Έχεις άλλη δουλειά για να πας; Αν ναι, σκέψου τι γίνεται με τη νέα δουλειά. Θα σε ικανοποιεί πραγματικά; Δεν θέλεις να καταλήξεις στην ίδια θέση σε έξι μήνες, μόλις ανακαλύψεις τις απαιτήσεις και τις συνθήκες που θα υπάρχουν. Εάν δεν έχεις νέα δουλειά για να πας, τι θα κάνεις; Σκέψου, αν είναι καλύτερο να είσαι άνεργη. Πολλές φορές μια παραίτηση μάς δίνει ώθηση να βρούμε κάτι νέο και διαφορετικό, άλλες φορές όμως, όταν δεν υπάρχει πλάνο για την επόμενη μέρα, δεν είναι παρά μια κίνηση εξάντλησης.

Η τρέχουσα σύμβασή σου

Διάβασε προσεκτικά τη σύμβαση εργασίας που έχεις υπογράψει, ώστε να γνωρίζεις τι μέλλει γενέσθαι.

Σωστό timing

Μόλις είσαι βέβαιη ότι έχεις πάρει τη σωστή απόφαση, παραιτήσου. Σκέψου όμως πότε θα το ανακοινώσεις. Μην επιλέξεις να επισκεφτείς το γραφείο του προϊσταμένου σου την πιο πολυσύχναστη ώρα ή πριν από μια σημαντική συνάντηση ή κλήση με πελάτη. Προγραμμάτισε το σωστό χρόνο. Αυτό θα σου δώσει επίσης την ευκαιρία να προετοιμάσεις τι θα πεις εκ των προτέρων και ποιες θα είναι οι απαντήσεις σε τυχόν ερωτήσεις ή διαπραγματεύσεις. Μην παραιτηθείς ποτέ όταν είσαι θυμωμένη ή αισθάνεσαι παρορμητική.

Γιατί σου αρέσει η τρέχουσα δουλειά σου;

Ανεξάρτητα από το πόσο κακή είναι η κατάσταση, είναι καλύτερο να μην κλείνεις πόρτες. Μην είσαι η τρελή, που ουρλιάζοντας ζητάει περισσότερη αμοιβή ή προαγωγή και κατηγορεί τους συναδέλφους της. Αυτός ο προϊστάμενος μπορεί να μετακομίσει σε άλλη εταιρεία ή μπορεί να γνωρίζει κάποιον από τον οποίο αργότερα θα ζητήσεις δουλειά. Ανεξάρτητα από το πόσο απογοητευμένη είσαι, είναι πάντα καλύτερο να ενεργείς επαγγελματικά.

Πηγή